Von: blogfeuer
Ich sehe das komplett anders. Sich zu verkleiden bringt nichts. Zu einem Gespräch solltem an sich so anziehen, als würde man arbeiten gehen – nur eine Portion schicker!Mag deine Ansicht auf...
View ArticleVon: Florian H.
“Bitte nicht vergessen: Ihre Vorstellung beginnt beim Betreten des Firmengebäudes! Ich kenne Personaler, die auch schon mal beim Empfang nachfragen, welchen Eindruck der Kandidat dort gemacht hat, ob...
View ArticleVon: Jochen Mai
@Blogfeuer: Das nächste Mal bitte gründlicher lesen! Es geht hier in keinster Weise um “Verkleidung”, war auch nie die Rede davon. Ganz im Gegenteil. Da steht: “Wer sich etwa in einem Anzug unwohl,...
View ArticleVon: Monika Rathert
Die meisten Dinge hier sollten sich von selbst verstehen. Bei meinen wichtigen Vorstellungsterminen hat es mir geholfen, dass ich die Personen vor Ort gut kannte. Verkleiden war unnötig und hätte...
View ArticleVon: „Fragenkatalog – 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch“ auf...
[...] sich gegenseitig besser kennenzulernen. Der Personaler will heraus finden, ob sein (schriftlicher) Eindruck stimmt; der Bewerber kann und sollte prüfen, ob die Stelle und die Unternehmenskultur...
View ArticleVon: „Tabuthema – Was Sie im Jobinterview besser auslassen“ auf...
[...] Wahrheit oder Pflicht? – Nonverbale Signale im Vorstellungsgespräch [...]
View ArticleVon: „Körpersprache – 8 Gesten, die Bewerber durchfallen lassen“ auf...
[...] Bewerbungen ist das offenbar genauso. Jedenfalls gibt es einige Gesten, die den Ausgang des Vorstellungsgesprächs ebenso deutlich wie unmittelbar negativ beeinflussen. Wie jetzt eine...
View ArticleVon: Mit der richtigen Haltung zur erfolgreichen Bewerbung « Randstad
[...] Die relevanten Aspekte bringen unter anderem Büro für Berufsstrategie, business-wissen.de oder karrierebibel.de auf den [...]
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